Équipements récréatifs Jambette
Le recrutement, un défi stratégique bien réel
Marque employeur, manifeste et campagne de recrutement, une stratégie en 3 temps
1 - Marque employeur
• Circonscrire les caractéristiques fondamentales et les valeurs réelles de Jambette afin de lui donner sa pleine pertinence et son authenticité, renforcer son positionnement en tant que marque innovante
• Se démarquer par sa créativité, son engagement, sa bienveillance
• Promouvoir la mission et les valeurs de Jambette auprès des employés actuels et faciliter le recrutement
« Jambette embellit le monde, nous créons des jeux qui font grandir : enfants, clients et collègues ! »
2 - Manifeste
Création d’un manifeste comme outil stratégique de diffusion et de mobilisation de la marque Jambette
• Générer des émotions puissantes en dépeignant le coeur et l’âme de l’entreprise
• Susciter la réflexion, rallier les gens autour d’une vision porteuse de sens
• Site internet embellirlemonde.com
3 - Campagne de recrutement
• Publicités; journaux imprimés, numériques, radio
• Médias numériques
• Objets promotionnels
• Campagne interne
• Site internet jesuisjambette.com
ÉQUIPE BCI
Chargées de projet: Danielle Voyer, Émilie Voyer, Nancy Larochelle
Direction artistique, graphisme et montage: Mélanie Leclerc
Rédaction: Mélanie Leclerc
Révision: Yann Fortier, Émilie Voyer, Vanessa Poirier
Réseaux sociaux: Vanessa Poirier, Molly Cantin
Chargé de projet web: Shami Garneau
